Команда блога приветствует наших уважаемых читателей.
В период беременности многие матери уже задумываются о материальной стороне жизни. С появлением младенца кому-то из членов семьи придется временно отстраниться от труда. На этот случай компенсировать потерю зарплаты будет пособие по уходу за ребенком. В этой статье рассмотрено, кто, кроме матери, может находиться в декрете, сколько и как будут начисляться средства на содержание, а также основные моменты, связанные с оформлением пособия по уходу за ребенком.
Кому полагаются «детские»
В соответствии с действующим законодательством финансовая поддержка от государства направляется родителям или иным лицам, которые реально присматривают за малышом и, в связи с этим, не имеют возможности работать. Если присмотр осуществляют несколько лиц, то лишь один из них будет получать деньги.
ФЗ № 81 от 19 мая 1995 г. «О государственных пособиях граждан, имеющих детей» определяет круг потенциальных лиц для этого:
- мать или отец;
- родные или иные опекуны малолетнего, подлежащие или не подлежащие обязательному социальному страхованию;
- военнослужащие по контракту матери, или уволенные из-за ликвидации организации;
- работающие и безработные граждане страны;
- студенты очной формы обучения;
- нерезиденты, проживающие по регистрации и трудоустроенные в России;
- граждане РФ, которые трудились за границей до возникновения права на компенсацию.
После родоразрешения мать может выйти на работу в любое время. При неполной занятости она сохраняет содержание и заработную плату за фактически отработанные часы. При выходе на полный рабочий день, право на ежемесячную поддержку пропадает.
При совмещении вакансий в течение нескольких лет у разных руководителей, деньги будет выдавать один из них по выбору сотрудника. Выгодно выбирать то учреждение, где трудовой стаж не менее двух лет и высокий доход.
Если новая беременность наступит до достижения малышом полутора лет, то женщина должна выбрать только одно направление: декретные выплаты или оплата больничного по беременности и родам. При таком положении вещей она вправе составить заявление о замене расчетного периода, тогда «декретные» за следующего ребенка будут такими же, как и в предыдущий раз. Замена может быть только на ту пару лет, предшествующую первому отпуску. Это правило не применяется к служащим МВД. В этом случае все расчеты будут основаны на окладе, должности и звании.
Трудоустроенным гражданам финансы на содержание выплачивает работодатель. Неработающие извлекают их из федерального бюджета в Соцзащите населения.
Мать и отец не могут обращаться за помощью, если были лишены родительских прав в отношении несовершеннолетнего.
Порядок и сроки оформления
Чтобы реализовать законное право следует передать в отдел кадров такие документы:
- заявление в свободной форме с резолюцией начальника (в нем указать дату начала и окончания отпуска);
- сведения из роддома о появлении младенца;
- копии свидетельств о рождении или усыновления всех несовершеннолетних;
- данные с места работы супруга о том, что он не обеспечен содействием от своей организации; для студентов – справка с учебного заведения, а для безработных – данные из соцзащиты;
- информацию с прежней работы с указанием суммы зарплаты, для тех, кто менял место трудовой деятельности в последние годы;
- справку со второй организации при совмещении должностей, о том, что начисления работнику не производятся.
Расчет и пособия по уходу за ребенком осуществляется на протяжении 10 календарных дней и выплачивается в ближайший день зарплаты.
Неработающие лица предоставляют в социальные органы данные о составе семьи, СНИЛС, свидетельства о рождении детей, справку второго родителя о том, что он не получает «детские», информацию из центра занятости о неполучении содержания по безработице, справку из деканата (для слушателей), выписку с реквизитами для перевода средств, российский паспорт. Социальные сотрудники могут затребовать и другие сведения. Денежный перевод будет осуществляться раз в месяц на банковский счет или с помощью почтовой связи.
Если во время отпуска по БиР учреждение было ликвидировано, то компенсацию осуществляет так же УСЗН, но потребуется еще приказ на отпуск и справка о размере причитающегося содержания.
Пакет документов можно предоставить в любое время, пока малышу не исполнится 2 года. Для работающих категорий деньги будут компенсированы за весь прошедший срок, начиная с завершения больничного по беременности и родам. Для безработных исчисление начинается со дня появления крохи.
Верхний и нижний допустимый предел
По общему принципу «детские» образуют 40% от среднемесячного официального заработка. В ситуации, когда средний заработок за месяц меньше МРОТ, то сумма рассчитывается исходя из установленного МРОТ на дату начала отпуска. Помощь не может быть меньше минимального значения и выше максимального, установленного по закону.
В ряде случаев оно выплачивается в виде твердой, фиксированной суммы.
- С 01 февраля 2018 г. минимальный размер ежемесячной выплаты за первого ребенка равен 3 142, 33 руб., за второго и последующих детей – 6 284, 65 рублей.
- С 01 мая 2018 МРОТ будет составлять 11 163, 00 руб. Соответственно минимальный размер: 40% от указанной цифры, то есть 4 465,20 руб. Меньше этого выплачивать недопустимо. При уходе за вторым и последующими иждивенцами с 01.01.2018 государство выделяет по 6 131, 37 руб., а с 01.02.2018 с учетом индексации на 1,025 – 6 284, 65 руб. (6131,37х1,025).
Максимальный размер, на первый взгляд, не имеет ограничений. Но это не так, ведь он зависит от размера среднего заработка за день. Показатель дневного заработка не может быть выше суммы предельных значений базы для начисления страховых взносов в ФСС за 2 года, предшествующих началу отпуска, деленной на 730 дней.
Это означает, что если отпуск начался в 2018 году, необходимо брать за основу предельную величину базы в 2016 и 2017 г.г. Они равны 718 000 руб. и 755 000 руб. соответственно. Таким образом, в настоящее время максимальный дневной заработок рассчитывается так: (718 000+755000)/730 дней и равен 2 017, 81 руб.
Для дальнейшего расчета этот показатель следует умножить на среднемесячное число календарных дней, то есть на 30, 4. При этом в количество календарных дней не входит время нетрудоспособности, период отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также любое освобождение от труда с сохранением зарплаты. Исходя из сказанного, выходит число, равное 61 341, 42 рублей. Так как оплата зависит от среднего заработка, умножаем этот результат на 40% и получаем 24 536, 57 руб. Это и является наивысшим значением пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Если претендент проживает в регионе, где существует район коэффициент, то расчет происходит с его использованием.
Военнослужащие и уволенные в период декрета могут претендовать на 12 569, 33 руб.
При определенных обстоятельствах будет намного рентабельнее, если в декрет уйдет не мать, а другой член семьи. Например, в ситуации, когда она имеет высокий неофициальный доход и его потеря остро скажется на материальном состоянии.
Каждый случай индивидуальный, поэтому не лишним будет заранее рассмотреть все варианты, рассчитать размер компенсации.
Ситуация с безработными и другими категориями граждан
Меры государственной поддержки распространяются на неработающих матерей, отцов или других родственников, которые обслуживают младенца. Безработные могут претендовать на содействие, если не получают соответствующие возмещения по безработице. Помощь за первого малыша с начала февраля составляет 3 142, 33, а за последующих – 6 284, 65 рублей.
Студенты дневного отделения вуза могут рассчитывать на 1 353 руб. Но объем может быть выше по решению конкретного учебного заведения и стипендии.
Если молодой отец является призывником и служит в ВС России, то супруга имеет право получить компенсацию, равную 10 258 рублей, а с февраля 2018 г. – 12 262, 76 руб.
Проживая на территории, зараженной в результате ЧАЭС, родителям начисляют за первенца 12 655, 16 рублей, а за младших детей – 80% от среднемесячного дохода плюс 18 руб. Этой категории граждан предусмотрена доплата в размере 3 241, 05 руб. к установленной.
Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
Обслуживать детей – инвалидов могут родители, родственники или иные лица, которые не являются членами семьи. В зависимости от того, кто фактически это делает и какой он имеет официальный статус и зависит величина выплат.
Для таких детей на федеральном уровне закреплена твердая денежная сумма. Если присмотр осуществляют неработающие мать, отец, бабушка, дедушка или другой родной человек, то ежемесячное содержание будет составлять 5 500 рублей. Если для этой цели приглашается посторонний гражданин, по обязательной согласованности с родителями или опекуном, то компенсационная сумма равна 1 200 руб. Это устойчивые значения, которые не подлежат индексации. В определенных субъектах, например, на Крайнем Севере установленная сумма умножается на особый коэффициент. Эти перечисления происходят каждый месяц с момента обращения в компетентный орган.
Нюансы при назначении «детских»
Если за малолетним ухаживает пенсионер, который обеспечен пенсией по старости, то пособие выплачиваться не будет. Аналогичная картина с лицами, получающими средства по безработице.
Чтобы получать деньги по инвалидности необходимо пройти медицинскую экспертизу. До совершеннолетия группа не устанавливается, а только присваивается статус «инвалид».
Для оформления гарантированной поддержки нужно обращаться в ПФР или МФЦ с такими документами:
- заявлением о назначении выплат;
- при необходимости предоставьте справку о том, что не имеете пенсии по старости и компенсации по безработице;
- трудовой книжкой, СНИЛС и паспортом гражданина РФ;
- свидетельством о рождении сына или дочери и медицинским заключением о состоянии их здоровья.
Обязательно укажите в заявлении или предоставьте иным способом реквизиты банка или номер карты для перевода денежных средств. На обработку информации у пенсионного фонда будет 10 рабочих дней.
Общий объем пособий для этой категории включает в себя социальную пенсию по инвалидности и ежемесячные выплаты. В нашей стране пенсия детям с ограниченными возможностями равна 12 577 руб. Каждый месяц на содержание выделяется 1 478 руб., а с начала апреля 2 590, 24 руб.
Итоговая сумма немного больше 15 000 руб. каждый месяц. Кроме этого предусмотрена компенсация на лекарственные препараты – это 811, 55 руб. ежемесячно, для оплаты путевок выделяется по 125, 47 руб., а для возмещения проезда 116, 04 руб.
На местном, региональном уровне могут быть предоставлены дополнительные пакеты социальной поддержки. Если в семье несколько детей-инвалидов, то федеральная программа будет распространяться на каждого из них.
Обзорное заключение по теме
Таким образом, лица, присматривающие за крохой, в каждом случае извлекут гарантированную поддержку. Законодательно зафиксированы максимальные и минимальные значения выплат, что является доказательством их получения.
Дети-инвалиды занимают особое место, так как для них разработаны специальные меры. Потребовать ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно в течение 2-х лет после его рождения. Покрывать кратковременную, но объективную нетрудоспособность в обязательном порядке будет работодатель или УСЗН.
Делитесь этой информацией с другими подписчиками, сообщите об этом сайте в социальных сетях Интернета. Оставляйте свои отзывы, комментарии, пожелания или задавайте вопросы. Если в период декрета возникли трудности с работодателем или были нестандартные ситуации, расскажите о них на этой странице. Любой материал может стать полезным.
https://youtu.be/wbjL-D8WGjA
